Léo Latour

Milieu central - Angers SCO
7 Sept 2026
Lundi
Processus

Événements

15
Gravité
Tonalité
  1. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  2. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. Écarté car Haris Belkebla a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Haris Belkebla a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdul Fatawu

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Écarté car Haris Belkebla a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Haris Belkebla a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Percée dans l'équipe première

  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nicolas De Préville

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Gérard Stéphane
  12. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $274.7K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $274.7K/y
    Qui
    Bertrand Roger