Flavio Afonso

Milieu central - Quevilly-Rouen
23 Nov 2032
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 48 Récompenses Matchs Historique

Événements

48
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  5. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  7. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  9. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  15. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  16. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $646.1K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $646.1K/y

  21. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Quevilly-Rouen

  22. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Stade de Reims U20 →

  25. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  27. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $538.4K/y

  30. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $465.2K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $466.9K/y

  33. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  35. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  37. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $398.1K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $397.9K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $384.1K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $249.3K/y

  44. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.0K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $151.0K/y

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $89.9K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $89.9K/y