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Mattéo Le Delas
Arrière droit
-
Valenciennes
31 Déc 2027
Vendredi
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Aperçu
Personnel
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Actualités
2
Transferts
Relations
Événements
48
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
48
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
7j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
7j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
A signé un nouveau contrat
Modéré
7j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
7j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
7j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
7j
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
7j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
7j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
7j
Prolongation de contrat signée
Décision
21.12.2027
Mouvement
4y · $154.8K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
20.12.2027
Mouvement
4y · $154.8K/y
Percée dans l'équipe première
14j
Écarté car
Antoine Mendy
a été préféré
Mineur
14j
Choisi à sa place
Antoine Mendy
a été préféré — qualité globale supérieure.
Cause
Une option mieux notée était disponible.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
14j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
14j
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
28j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Élu Homme du match
28j
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
28j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
35j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
49j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
63j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
91j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
98j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
105j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
119j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Julien Astic
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
133j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
140j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Antoine Mendy
Modéré
154j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
154j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nicolò Berengo
Modéré
168j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
168j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
182j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
210j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
224j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
224j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
238j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
238j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
266j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
273j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
294j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
322j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
336j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
350j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Warren Mountsangui
Modéré
357j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
357j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Prolongation de contrat signée
Décision
02.08.2026
Mouvement
4y · $102.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
4y · $102.3K/y
Qui
Poirier Frédéric