Paul Makavore

Milieu offensif (C) - Walsall U20
28 Sept 2026
Lundi
Processus
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Événements

29

  1. Écarté car Oussama Alou a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oussama Alou a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  3. Percée dans l'équipe première

  4. Écarté car Oussama Alou a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oussama Alou a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Écarté car Oussama Alou a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oussama Alou a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  10. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. A reçu un plan de développement personnel

  12. Écarté car Oussama Alou a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oussama Alou a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joel Colwill

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  15. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  16. Écarté car Jake Hollman a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jake Hollman a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oussama Alou

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Écarté car Jake Hollman a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jake Hollman a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  19. Écarté car Jake Hollman a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Jake Hollman a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Josh Davison

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.1K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.1K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $44.5K/y
    Qui
    Wilson Stephen

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $44.5K/y