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Mert Aktaş
Milieu offensif (G)
-
Kocaelispor
18 Déc 2027
Samedi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
9
Transferts
Relations
Événements
48
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
48
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
maintenant
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Manque de temps de jeu
Modéré
14j
Cause
Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.
Le club prêteur pousse pour un rappel
Modéré
14j
Cause
Il n’obtient pas le temps de jeu que le prêt devait lui offrir.
Sent venir un changement d'entraîneur
14j
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
42j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
42j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
01.11.2027
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
49j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
49j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
49j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
S'intègre bien dans le vestiaire
Mineur
56j
Cause
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
56j
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
63j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club
Esprit
27.09.2027
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
84j
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
84j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
98j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
José Carvalho
Modéré
105j
Cause
Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
30.08.2027
Manque de temps de jeu
112j
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Marquinhos
Modéré
112j
Cause
Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
112j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
23.08.2027
Pas de rôle naturel dans le schéma actuel
Sérieux
119j
Cause
Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
119j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêté
Décision
19.08.2027
Mouvement
Corum FK → Kocaelispor · 95.0K
Il l’a dit tout haut : Un plus grand club
Esprit
02.08.2027
Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux —
Kenan Fakılı
Esprit
19.07.2027
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
12.07.2027
Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club
Esprit
05.07.2027
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
05.07.2027
Prolongation de contrat proposée
Décision
02.07.2027
Mouvement
4y · $399.5K/y
Mis sur la liste des prêts
Décision
01.06.2027
Cause
Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
Qui
Dervisoglu Cengiz
Prêt envisagé
Décision
31.05.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
31.05.2027
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
31.05.2027
Retour de prêt
Décision
28.05.2027
Mouvement
Bandirmaspor → Corum FK
Départ envisagé
Décision
28.05.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
28.05.2027
Cause
Le plan de développement a été épuisé
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette
Esprit
24.05.2027
Mis sur la liste des prêts
Décision
07.01.2027
Cause
Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
Qui
Dervisoglu Cengiz
Prêté
Décision
07.01.2027
Mouvement
Corum FK → Bandirmaspor · 110.0K
Prêt envisagé
Décision
07.12.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Titulaire
Décision
01.11.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2026
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
01.08.2026
Cause
Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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