Daniel Mabomba

Défenseur central - Heerenveen
3 Mai 2030
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts Relations Événements 26 Récompenses Matchs Historique

Événements

26

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Givaro Rahajaän

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thomas Kok

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  13. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Heerenveen

  14. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Grodig →

  15. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Austria Wien

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $279.6K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $279.6K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $279.6K/y

  19. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Grodig

  20. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré car surnuméraire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  21. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Olympique de Marseille U20 →

  22. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $219.9K/y

  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $219.9K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $247.8K/y
    Qui
    Michel Jean-Baptiste

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $247.8K/y