Mateus Medeiro

Arrière gauche - Moss
3 Juil 2029
Mardi
Processus

Événements

61
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Accroché avec Simon Vervloesem sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  5. Accroché avec Simon Vervloesem sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  12. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Manque de temps de jeu

  14. L'entraîneur a quitté le club

  15. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  16. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. Sent venir un changement d'entraîneur

  20. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  21. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  22. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Statut dans l'effectif modifié

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Manque de temps de jeu

  27. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  28. Sent venir un changement d'entraîneur

  29. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  30. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.
  31. A reçu un plan de développement personnel

  32. Sent venir un changement d'entraîneur

  33. Percée dans l'équipe première

  34. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  35. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit
  37. Encouragé par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  38. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  39. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  41. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  42. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  43. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sigurd Prestmo

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Aksnes

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.
  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arigon Fejzullahu

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Son premier club professionnel : Moss

    Carrière
  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $177.2K/y
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $177.2K/y
  51. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Moss
  52. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  53. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  55. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Torreense U20 →
  56. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.5K/y
  58. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.7K/y
  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.7K/y
  61. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière