Yatera Baba

Milieu droit - Istra 1961
6 Juil 2027
Mardi
Processus

Événements

36
Gravité
Tonalité
  1. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  2. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Allyson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Statut dans l'effectif modifié

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dino Špehar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  7. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  8. Accroché avec Robbie Brady sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ammeer Auwal

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kristijan Lovrić

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $229.3K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $229.3K/y
  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Un prêt correct

    Mineur
    Cause
    15 apparitions (1 titularisations) · note moyenne 6.62
  22. Accroché avec Robbie Brady sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Uljanik Pula → Istra 1961
  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  26. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Antonio Buneta

    Esprit
  27. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  28. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  30. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  31. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $108.3K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $108.3K/y