Ander Marticorena

Milieu central - Pandurii
24 Nov 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  10. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  19. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas De Vega

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Statut dans l'effectif modifié

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $186.7K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $186.7K/y

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andres Sfaiţ

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrei Dumitru

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zoran Mitrov

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  35. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  36. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rodrigo Cunha

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. A reçu un plan de développement personnel

  39. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pandurii

  40. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $111.8K/y

  41. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré après l'échec des négociations de prolongation
    Qui
    Simoes Francisco

  42. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Torreense →

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $111.8K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $137.6K/y
    Qui
    Simoes Francisco

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $137.6K/y

  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction