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Isaiah Balogun
Défenseur central
-
Queens Park Rangers U20
31 Janv 2027
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
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Transferts
Relations
Événements
27
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
27
Départ envisagé
Décision
28.01.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Benjamin Richardson
Esprit
21.12.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Daniel Arcos
Modéré
42j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
42j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
56j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jake Leake
Modéré
56j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
84j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
112j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Rafa Páez
Modéré
119j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.10.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
133j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
147j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
01.09.2026
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Kieran Green
Modéré
154j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
161j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Mis sur la liste des transferts
Décision
16.08.2026
Cause
Excédentaire dans l'effectif
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
A signé un nouveau contrat
Modéré
182j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
A décliné le contrat proposé
Sérieux
182j
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
Prolongation de contrat refusée
Décision
02.08.2026
Mouvement
3y · $21.3K/y
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.08.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
3y · $21.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
2y · $24.5K/y
Qui
Richardson Benjamin
Prolongation de contrat signée
Décision
01.08.2026
Mouvement
2y · $24.5K/y