Denis Videnović

Milieu offensif (G) - NK Maribor
1 Juin 2028
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 30 Transferts Relations Événements 48 Récompenses 9 Matchs Historique

Événements

48
Gravité
Tonalité

  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  3. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  4. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  5. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  11. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  13. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  15. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  16. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  19. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Ilirija 1911

    Esprit

  20. Percée dans l'équipe première

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $90.5K/y
    Qui
    Brekalo Miha

  24. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $90.5K/y

  25. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Ilirija 1911 → NK Maribor

  26. A décroché le transfert de ses rêves

  27. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Ilirija 1911

    Esprit

  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $90.5K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $90.5K/y
    Qui
    Brekalo Miha

  34. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  35. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Miha Brekalo

    Esprit

  36. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  37. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  39. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → NK Maribor

  40. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.5K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.5K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.5K/y

  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.5K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.5K/y

  46. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $107.2K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $107.2K/y
    Qui
    Janza Jure