Solomon Obed

Milieu offensif (C) - Montpellier HSC
30 Août 2036
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 109 Récompenses Matchs Historique

Événements

109
Gravité
Tonalité

  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  5. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $527.4K/y

  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oumarou Diadje

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $527.4K/y

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rafael Girot

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Noam Ennassouh

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → SC Aubagne Air Bel

  18. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  23. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  34. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $527.4K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $527.4K/y

  37. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  41. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ersi Bode

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  43. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  45. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  46. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Szabolcs Fiola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  48. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  50. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  51. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  52. Promise Anyanwu, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  53. A décroché le transfert de ses rêves

  54. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  55. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  56. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  57. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ismaël Guenengai

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $527.4K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $527.4K/y

  61. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Montpellier HSC

  62. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zbrojovka Brno →

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  64. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  66. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  68. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zbrojovka Brno

  69. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bohemians 1905 →

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  71. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  72. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  74. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $732.8K/y

  76. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bohemians 1905

  77. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  78. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jablonec →

  79. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Brabec Adam

  80. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  81. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $676.1K/y

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $676.1K/y

  83. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jablonec

  84. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rangers International →

  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  86. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $277.7K/y

  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $251.8K/y

  89. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  93. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $251.8K/y

  95. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  96. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  97. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  98. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  99. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $251.8K/y

  100. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $251.8K/y

  101. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  103. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  104. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  105. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rangers International

  107. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bayelsa United →

  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $56.9K/y
    Qui
    Okoye Ademola

  109. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction