Bartosz Martosz

Milieu offensif (C) - Podbeskidzie U20
18 Janv 2027
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts 1 Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31
Gravité
Tonalité

  1. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  2. Son agent semble sonder le marché

    Mineur
    Cause
    Étape : agent sondant le marché. Le lien est venu de ses représentants. Ce serait un mouvement latéral. Son agent pousse le transfert. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $197.3K/y

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Élu Homme du match

  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Des recruteurs de Lech l'ont à nouveau observé

    Mineur
    Cause
    Étape : observation par des recruteurs. Cela est apparu à force de visites de recruteurs. Le transfert serait un net pas en avant. Le club intéressé est nettement plus grand. Le lien le rend visiblement enthousiaste. Ce serait une nette montée en gamme sportive.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  11. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sean Steur

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Filip Piszczek

    Esprit

  14. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  15. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  17. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Karol Knap

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guille Donoso

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kajetan Szmyt

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Percée dans l'équipe première

  24. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  25. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $177.2K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $177.2K/y

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Piszczek Filip