Aymen Leghrib

Milieu offensif (C) - Stade Lavallois U20
26 Nov 2027
Vendredi
Processus
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Événements

22

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Başar Önal

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Trey Ogunsuyi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  8. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Dominique Bourgeois

    Esprit

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samir El Mourabet

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brando Preciado

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nacim Dendani

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  13. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $104.2K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $104.2K/y

  21. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Bourgeois Dominique