Noah Rwabuzisoni

Arrière gauche - KV Mechelen
16 Mars 2036
Dimanche
Processus

Événements

51
  1. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. Ikenna Festus, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  6. Accroché avec Thérence Koudou sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  9. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daan Dierckx

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  15. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  16. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  19. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  20. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  21. Don Ndombele, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y
  24. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  26. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  27. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  31. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  33. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  34. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  36. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  38. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $997.2K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $997.2K/y
  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    KV Mechelen
  42. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  43. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Club Brugge U20 →
  44. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $471.0K/y
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $471.0K/y
  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $253.0K/y
  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $253.0K/y
  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $139.0K/y
  50. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $139.0K/y