Bryan Padilla

Milieu offensif (D) - Real Cartagena U20
21 Avr 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 36 Récompenses Matchs Historique

Événements

36

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  9. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Le mercato s'est refermé sans transfert

  11. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  12. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  16. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  18. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. A reçu un plan de développement personnel

  20. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  21. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  22. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Manny Gonzalez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Carlos Ibargüen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.8K/y

  29. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Vargas Wilmar

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.8K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $137.8K/y
    Qui
    Vargas Wilmar

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $137.8K/y

  33. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  35. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  36. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.