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Givendro Mercera
Attaquant
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Excelsior
27 Févr 2027
Samedi
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2
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15
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Événements
15
Sent venir un changement d'entraîneur
21j
Percée dans l'équipe première
35j
A reçu un plan de développement personnel
56j
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
56j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
63j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
70j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
91j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
98j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
112j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
126j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
140j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
161j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
189j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Amir Ismaïl
Modéré
196j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
210j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.