Amjad Haraj

Défenseur central - Al-Shabab U20
31 Juil 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 70 Récompenses Matchs Historique

Événements

70

  1. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hani Al-Sebyani

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Najran

  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ammar Al-Hudaybi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdullah Hazazi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Issam Al-Qarni

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  11. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nasser Al-Bishi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hussain Al-Qahtani

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdulelah Al-Khaibari

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdulrahman Al-Dakheel

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.1K/y

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Salem Al-Toiawy

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdulaziz Majrashi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ahmed Al-Mhemaid

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  40. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  41. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  42. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fahad Al-Rashidi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.1K/y

  48. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  49. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rabie Hawsawi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  51. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  52. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nawaf Al-Zaaqi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  55. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  58. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ali Makki

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  62. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.1K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $160.9K/y

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $161.7K/y

  66. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.7K/y

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.7K/y

  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $77.1K/y
    Qui
    Al-Khaibari Omar

  70. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $77.1K/y