Bassey Bassey

Milieu central - Vorskla
28 Août 2036
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 23 Transferts Relations Événements 136 Récompenses 28 Matchs Historique

Événements

136
Gravité
Tonalité

  1. Élu Homme du match

  2. Le public à domicile a scandé son nom après sa prestation d'homme du match

    Sérieux
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  3. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  4. A marqué un but décisif dans un match serré

  5. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  6. Le récit médiatique sur lui a changé

    Modéré
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  14. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  15. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  16. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kostiantyn Komarnytskyi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  24. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksym Shevchenko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kostiantyn Bondar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  37. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $502.6K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $502.6K/y

  39. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  41. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  42. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  43. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  45. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  46. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit

  47. Statut dans l'effectif modifié

  48. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  50. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit

  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kostiantyn Sirenko

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  59. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  61. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  63. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  64. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  65. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  66. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  67. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  68. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  70. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  71. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.

  72. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  73. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  74. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  75. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  76. A décroché le transfert de ses rêves

  77. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  78. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  79. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  80. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  81. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kahiser Lenis

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  82. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $502.6K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $502.6K/y

  84. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vorskla

  85. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vora →

  86. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $502.6K/y

  88. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $502.6K/y

  89. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $502.6K/y

  90. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $502.6K/y

  91. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $502.6K/y

  92. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vora

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $502.6K/y
    Qui
    Foster George

  94. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $502.6K/y

  95. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kastrioti Krujë →

  96. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $526.2K/y

  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $526.2K/y
    Qui
    Foster George

  98. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $374.2K/y

  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $374.2K/y

  100. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $374.2K/y

  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $374.2K/y

  102. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $374.2K/y

  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $374.2K/y

  104. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $329.9K/y
    Qui
    Coach Interim

  106. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $329.9K/y

  107. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Burreli → Kastrioti Krujë

  108. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $329.9K/y

  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $329.9K/y
    Qui
    Coach Interim

  110. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Kastrioti Krujë

  111. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $329.9K/y

  112. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $329.9K/y

  113. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $329.9K/y

  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $329.9K/y

  115. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $329.9K/y

  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $329.9K/y

  117. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  118. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Burreli

  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $224.1K/y
    Qui
    Kotobelli Xhoeli

  120. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $224.1K/y

  121. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Burreli →

  122. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $224.1K/y

  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $224.1K/y
    Qui
    Kotobelli Xhoeli

  124. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $224.1K/y

  125. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $224.1K/y

  126. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $224.1K/y

  127. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $224.1K/y

  128. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $224.1K/y

  129. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $224.1K/y

  130. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $160.7K/y

  132. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Burreli

  133. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $160.7K/y

  134. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $73.8K/y
    Qui
    Ogunjobi Abdullahi

  135. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $73.8K/y

  136. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Warri Wolves →