Mackenzie Inman

Défenseur central - Bristol City U20
7 Mai 2028
Dimanche
Processus

Événements

39
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Le mercato s'est refermé sans transfert

  12. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Frazer Blake-Tracy

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $117.5K/y
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eric Tovo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Lawlor

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  29. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Max Conway

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $74.6K/y
  32. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $74.6K/y
  34. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Peter Wilson

    Esprit
  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.6K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.6K/y
    Qui
    Smith Simon