Tycho de Wit

Milieu offensif (G) - Kaiserslautern
5 Sept 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 21 Transferts Relations Événements 159 Récompenses 17 Matchs Historique

Événements

159
Gravité
Tonalité

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  10. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  11. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  12. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Arouca

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Une offre a déjà été refusée. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Filip Stanković, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mario Perisic

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matyáš Kodera

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  30. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  31. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  33. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  38. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cole Brannigan

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  42. Jaydon Banel, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jaydon Banel

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  47. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  48. Statut dans l'effectif modifié

  49. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  51. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jeremía Recoba

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cătălin Cîrjan

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  59. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mihajlo Cvetković

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  64. Frustré par son rôle tactique

    Majeur
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  65. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  66. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  67. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  68. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  69. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  70. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  71. Inquiet de la concurrence d’une recrue Esmir Bajraktarević

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  72. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  73. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  74. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  75. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  76. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  77. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  78. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  79. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  81. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  82. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  83. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  84. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  85. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kobaro Akaunu

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  86. A décroché le transfert de ses rêves

  87. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  88. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  89. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gaël Lafont

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  90. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Greuther Fürth → Kaiserslautern

  91. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  93. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Kaiserslautern

  94. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  95. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  97. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y

  99. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Greuther Fürth

  100. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  101. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  103. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Heidenheim →

  104. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  105. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  108. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  109. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Coach Interim

  110. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  112. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Nürnberg → Heidenheim

  113. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  114. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  115. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  116. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Heidenheim

  117. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  118. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  119. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  120. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  121. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  122. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  123. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  124. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  125. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.0M/y

  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.0M/y

  127. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  128. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  129. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  130. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  132. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  133. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  134. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  135. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nürnberg

  136. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  137. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  138. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  139. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jong Utrecht →

  140. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  141. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Utrecht → Jong Utrecht
    Qui
    Stengs Robin

  142. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  143. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  144. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  145. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  146. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  147. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    AZ → Utrecht · 4.5M

  148. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  149. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  150. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  151. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  152. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  153. Prêté

    Décision
    Mouvement
    AZ → Heerenveen · 160.0K

  154. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $538.8K/y

  155. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $538.8K/y

  156. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $513.2K/y
    Qui
    Van Dijk Memphis

  157. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $513.2K/y

  158. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  159. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Van Dijk Memphis