Jacob Bartlett

Défenseur central - Sporting Kansas City
4 Avr 2032
Dimanche
Processus

Événements

88
  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  2. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  3. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit
  4. Accroché avec Toni Tamarit sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brenden Robinson

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nail Umyarov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  12. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Accroché avec Toni Tamarit sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Garrison Tubbs

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Toni Tamarit

    Esprit
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Accroché avec Toni Tamarit sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  20. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Coach Interim
  21. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  22. Accroché avec Toni Tamarit sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  24. Il en est venu à croire : Ils l’ont mis au rebut — Sporting Kansas City

    Esprit
  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  28. Accroché avec Toni Tamarit sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rogelio Esparza

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Statut dans l'effectif modifié

  31. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  36. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    15 apparitions (1 titularisations) · note moyenne 6.50
  37. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Columbus Crew → Sporting Kansas City
  38. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  40. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Fuir cette pression

    Esprit
  42. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $587.8K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $587.8K/y
  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Sporting Kansas City → Columbus Crew · 70.0K
  45. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $477.2K/y
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $477.2K/y
  47. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $477.2K/y
  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $477.2K/y
  49. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  54. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  58. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $450.4K/y
  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $450.4K/y
  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  63. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  66. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $450.4K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $450.4K/y
  69. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  70. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  74. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  77. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  78. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  79. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  80. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  81. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  82. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  83. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Sargent Daniel
  84. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  85. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $359.7K/y
  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $359.7K/y
  87. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $283.6K/y
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $283.6K/y