Dylan Villalba

Défenseur central - Central Córdoba SdE
5 Juin 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 99 Récompenses Matchs Historique

Événements

99

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thiago Pérez

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tobías Lucero

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $661.1K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $661.1K/y

  8. Statut dans l'effectif modifié

  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  11. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  13. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  14. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  16. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Central Córdoba SdE

    Esprit

  17. A atteint un palier d'apparitions

  18. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 5.9 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  20. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  21. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  23. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  25. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Central Córdoba SdE

    Esprit

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gastón Faber

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fábio

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikita Kukhtik

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. A soulevé un trophée avec l'équipe

  34. A célébré la promotion en division supérieure

  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pablo Camacho

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  48. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  49. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  51. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  52. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  53. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  54. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  55. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  56. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  57. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  58. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ilya Bogdanovich

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joaquín Galarza

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  61. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  63. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  68. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emile Callemeyn

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  70. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  71. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  72. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  73. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mattia Suriano

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  74. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  75. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  76. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Pablo Castro

    Esprit

  77. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  78. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  79. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  80. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  81. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  83. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  84. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  85. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $448.3K/y

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $448.3K/y

  88. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Central Córdoba SdE

  89. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  90. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Boca Juniors U20 →

  91. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  93. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  94. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  96. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  97. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  99. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction