| Club | Recruteur | Statut | Confiance | Observé | Dernière observation |
|---|---|---|---|---|---|
| FC Argeș | Dorin Coman | Actif | 40% | 1 | 07.05.2029 |
| Mineros de Guayana | Diego Cordova | Actif | 40% | 1 | 05.05.2029 |
| Prostějov | Martin Brabec | Actif | 40% | 1 | 05.05.2029 |
| Raufoss | Vegard Sorloth | Actif | 40% | 1 | 05.05.2029 |
| Szeged-Csanád GA | Daniel Sallai | Actif | 40% | 1 | 05.05.2029 |
| Afrique Foot Elite | Amadou Sacko | Rapport prêt | 67% | 2 | 04.05.2029 |
| Newport County | William Mitchell | Actif | 40% | 1 | 04.05.2029 |
| Croatia Zmijavci | Matej Grbic | Rapport prêt | 67% | 2 | 02.05.2029 |
| Onze Createurs | Souleymane Samassekou | Actif | 40% | 1 | 01.05.2029 |
| Persik | Syahrian Jaya | Actif | 40% | 1 | 01.05.2029 |
| Onze Createurs | Sekou Fofana | Actif | 40% | 1 | 30.04.2029 |
| Orebro | John Granqvist | Actif | 40% | 1 | 29.04.2029 |
| Nueva Chicago | Lucas Cabrera | Actif | 40% | 1 | 28.04.2029 |
| Stade Lavallois | Louis Dumont | Rapport prêt | 75% | 3 | 28.04.2029 |
| Egersund | Mathias Selnaes | Actif | 40% | 1 | 27.04.2029 |
| ASA | Samuel Barbosa | Actif | 40% | 1 | 26.04.2029 |
| Mezőkövesd | Roland Dibusz | Actif | 40% | 1 | 26.04.2029 |
| Bellinzona | Granit Benito | Actif | 40% | 1 | 20.04.2029 |
| Al-Qadisiyah | Yasser Al-Mutairi | Actif | 40% | 1 | 09.04.2029 |
| Bylis | Ariol Xhabafti | Rapport prêt | 67% | 2 | 06.04.2029 |
| Keciorengucu | Baris Kabak | Actif | 40% | 1 | 30.03.2029 |
| Omonia 29M | Georgios Makris | Actif | 40% | 1 | 19.03.2029 |
| Gornik Leczna | Département recrutement | Actif | 40% | 1 | 08.03.2029 |
| Charleroi | Nicolas Paul | Rapport prêt | 70% | 1 | 01.01.2029 |
| Francs Borains | Département recrutement | Négociation | 70% | 1 | 01.01.2029 |
| Binga | Moussa Keita | Actif | 80% | 4 | 17.12.2028 |
| Victoria United | Département recrutement | Actif | 40% | 1 | 10.12.2028 |
| Dynamo Douala | Département recrutement | Actif | 40% | 1 | 06.12.2028 |
| Gazelle Garoua | Georges Moukoudi | Actif | 40% | 1 | 12.11.2028 |
| Lommel | Département recrutement | Recommandé | 0% | 0 |