Eryk Daczewski

Défenseur central - Wisla Krakow U20
4 Août 2031
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 44 Récompenses Matchs Historique

Événements

44
Gravité
Tonalité

  1. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Matijevic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stjepan Pavišić

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksymilian Sznaucner

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Flores

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucca Lucker

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tiago Simões

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcin Szpakowski

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $311.4K/y

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliwier Szymański

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Çipi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luiz Gustavo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elliot Mahama Appring

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $277.5K/y

  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  22. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $269.1K/y

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Loek Postma

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Devyn Payne

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Il y a renoncé : Rester ici

    Esprit

  29. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $283.6K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $249.1K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.2K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.9K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.3K/y

  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $112.5K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $112.5K/y

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $71.7K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $71.7K/y