George Evans

Milieu offensif (C) - Bromley U18
29 Sept 2026
Mardi
Processus
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Événements

23

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  3. Le mercato s'est refermé sans transfert

  4. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  7. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Louis Flower

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Muñoz

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Xiscu Martínez

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Julen Azkue

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Che Gardner

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  16. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Howard Harry

  17. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $21.8K/y
    Qui
    Howard Harry

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $21.8K/y

  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  23. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.