Alexander Odefalk

Milieu central - FC Copenhagen U20
14 Mars 2030
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Événements

30

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cassius Mailula

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Kevin Höög Jansson, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomi Horvat

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Edvin Kurtuluş, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mikel Gogorza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martin Ødegaard

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de HIFK

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Une offre a déjà été refusée. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mikkel Damsgaard

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    L’investissement visible de la direction est un signal positif. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcus Ingvartsen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Emil Krafth, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  13. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  15. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $471.2K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $471.2K/y

  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  22. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $270.3K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $270.3K/y

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.9K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $153.9K/y