Alex Payares

Gardien de but - Millonarios
31 Juil 2030
Mercredi
Processus

Événements

87
  1. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  2. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  3. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Le mercato s'est refermé sans transfert

  7. Il y a renoncé : Rentrer au pays

    Esprit
  8. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  9. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y
  21. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  22. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit
  26. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  27. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  28. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y
  30. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Brian Romero

    Esprit
  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  37. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  38. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alejandro Rodríguez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Esteban Gallego

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Pablo Montoya

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  43. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  46. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y
  51. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Millonarios
  52. A décroché le transfert de ses rêves

  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Il a refusé de s'engager pour de nouvelles années sans jouer en équipe première.
  56. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  58. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arouca →
  59. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  61. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $599.6K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $599.6K/y
  64. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.4K/y
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.4K/y
  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  70. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  71. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $315.1K/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $315.1K/y
  74. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $300.1K/y
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $300.1K/y
  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  80. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  81. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  82. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $221.5K/y
  83. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arouca
  84. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $221.5K/y
  86. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  87. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportes Tolima →