Alex Payares

Gardien de but - Millonarios
31 Juil 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts 2 Relations Événements 87 Récompenses Matchs Historique

Événements

87

  1. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  2. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  3. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Le mercato s'est refermé sans transfert

  7. Il y a renoncé : Rentrer au pays

    Esprit

  8. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  9. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y

  21. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.

  22. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  28. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y

  30. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Brian Romero

    Esprit

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  37. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alejandro Rodríguez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Esteban Gallego

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Pablo Montoya

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  43. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  48. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $908.9K/y

  51. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Millonarios

  52. A décroché le transfert de ses rêves

  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Il a refusé de s'engager pour de nouvelles années sans jouer en équipe première.

  56. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  58. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arouca →

  59. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  61. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $599.6K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $599.6K/y

  64. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.4K/y

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.4K/y

  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  71. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $315.1K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $315.1K/y

  74. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $300.1K/y

  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $300.1K/y

  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  81. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $221.5K/y

  83. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arouca

  84. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $221.5K/y

  86. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportes Tolima →