Rhyan

Milieu central - Fluminense
24 Août 2036
Dimanche
Processus

Événements

130
Gravité
Tonalité
  1. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  2. A atteint un palier d'apparitions

  3. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $969.6K/y
  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $969.6K/y
  6. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  7. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  11. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  13. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Bahia
  18. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  19. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  20. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Felipe Mastro Pietro

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  23. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  28. L'entraîneur a quitté le club

  29. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $969.6K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $969.6K/y
  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  36. Inquiet pour son contrat qui expire

  37. A reçu un plan de développement personnel

  38. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  40. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  41. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  42. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  43. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  44. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  45. Sent venir un changement d'entraîneur

  46. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  47. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Ferreira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Le joueur revenu de prêt vise sa place Juan Rikelme

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  51. Inquiet pour son contrat qui expire

  52. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  53. Sent venir un changement d'entraîneur

  54. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eduardo Ribeiro

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Souza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  58. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Fernando Cavalcante

    Esprit
  59. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit
  60. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  61. A décroché le transfert de ses rêves

  62. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Modéré
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  63. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Fluminense
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
    Qui
    Coach Interim
  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
  66. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    São Bernardo →
  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
    Qui
    Coach Interim
  69. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $969.6K/y
  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $969.6K/y
  71. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Athletico Paranaense
  72. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
  75. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $969.6K/y
  77. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    São Bernardo
  78. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  79. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Penafiel →
  80. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim
  81. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $814.1K/y
  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $814.1K/y
    Qui
    Coach Interim
  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $854.8K/y
  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $854.8K/y
    Qui
    Coach Interim
  85. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $814.1K/y
  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $814.1K/y
  88. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  89. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $814.1K/y
  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $814.1K/y
  91. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Penafiel
  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  93. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  95. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Athletic Club →
  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.0K/y
  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.0K/y
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $406.0K/y
  99. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  100. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  101. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  102. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  103. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  104. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  105. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  106. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  107. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  109. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  111. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    ABC → Athletic Club
  112. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  113. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  114. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Athletic Club
  115. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  116. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  117. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $204.6K/y
  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $204.6K/y
  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $261.0K/y
  121. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  122. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  123. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  124. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  125. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  126. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $190.0K/y
  127. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $190.0K/y
  128. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $204.6K/y
    Qui
    Pereira Tiago
  129. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $204.6K/y
  130. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction