Ignacio Buenrostro

Milieu central - Alcorcón
1 Févr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts Relations Événements 156 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

156
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  3. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Rozzuvaylo

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  11. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sonny Carey

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  14. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  16. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — José Núñez

    Esprit

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Václav Zahradníček

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  24. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Ramiro Cáceres, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  27. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lenny Lankoso

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — José Núñez

    Esprit

  36. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  37. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  39. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  40. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  41. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  42. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  52. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  54. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Serrano

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  56. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  58. Jesús Hernández, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  59. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  60. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  61. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  62. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  63. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  64. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  65. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  66. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  68. Santino Santillán, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  69. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  70. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  71. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  72. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  73. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  74. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  75. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  76. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  77. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  78. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  79. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  81. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  82. A célébré la promotion en division supérieure

  83. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  84. Inquiet de la concurrence d’une recrue Markel Rojas

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  85. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $895.7K/y

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $830.1K/y
    Qui
    Coach Interim

  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $830.1K/y

  88. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Getafe → Alcorcón

  89. Santino Sottocorno, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  90. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  91. Accroché avec Lorenzo Di Monte sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $895.7K/y
    Qui
    Coach Interim

  93. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Alcorcón

  94. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y

  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y

  96. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y

  97. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y

  99. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  100. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y

  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y

  102. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Getafe

  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
    Qui
    Coach Interim

  104. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y

  105. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Racing Santander →

  106. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y
    Qui
    Coach Interim

  108. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $977.4K/y

  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $977.4K/y
    Qui
    Coach Interim

  110. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Zaragoza

  111. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $977.4K/y

  112. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $977.4K/y
    Qui
    Coach Interim

  113. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  114. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $957.8K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $957.8K/y

  116. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  117. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $957.8K/y

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $957.8K/y
    Qui
    Sierra Marc

  119. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $957.8K/y

  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $957.8K/y
    Qui
    Sierra Marc

  121. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  122. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  123. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Racing Santander

  124. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  125. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Estudiantes de Merida →

  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $549.0K/y

  127. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Coach Interim

  128. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  129. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  130. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $521.6K/y

  131. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $521.6K/y

  132. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $521.6K/y

  133. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $521.6K/y
    Qui
    Coach Interim

  134. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  135. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  136. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  137. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $466.5K/y

  138. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $466.5K/y

  139. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Estudiantes de Merida

  140. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  141. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  142. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  143. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oldham Athletic →

  144. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  145. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Clarke John

  146. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $365.8K/y

  147. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $365.8K/y

  148. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  149. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oldham Athletic

  150. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Colegiales →

  151. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Herrera Franco

  152. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $201.2K/y

  153. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  154. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $201.2K/y

  155. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $201.2K/y

  156. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction