David Mojica

Gardien de but - Deportivo Cali
8 Juin 2031
Dimanche
Processus

Événements

64
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. L'entraîneur a quitté le club

  5. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  6. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Humberto Acevedo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adriel

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Sent venir un changement d'entraîneur

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  21. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit
  22. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  25. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  26. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  30. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. Il y a renoncé : Fuir cette pression

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  33. A décroché le transfert de ses rêves

  34. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $507.8K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $507.8K/y
  39. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Deportivo Cali
  40. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  41. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Union Magdalena →
  42. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.1K/y
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.1K/y
  47. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $175.2K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $175.2K/y
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction
  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $142.6K/y
  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $142.6K/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $135.8K/y
    Qui
    Cuadrado Pablo
  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $135.8K/y
  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction