Ferenc Ibi

Arrière droit - Koper U20
9 Nov 2030
Samedi
Processus

Événements

47
Gravité
Tonalité
  1. Accroché avec Rok Lovric sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  3. Accroché avec Rok Lovric sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $230.8K/y
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit
  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shadrach Ogie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marko Dijakovic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Billy Kirkman

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tin Levanić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oskar Buur

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vladislav Krasovskiy

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Doug Tharme

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  24. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  25. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  27. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  28. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.8K/y
  30. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  31. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  32. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $119.0K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $119.0K/y
  39. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $98.1K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $98.1K/y
  42. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Koper
  43. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kazincbarcika U18 →
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.9K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.9K/y
  46. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.1K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.1K/y