Zander Grantzau

Arrière droit - AGF
3 Oct 2029
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 102 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

102

  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  9. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zohir Oissa

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  13. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aske Bang

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  16. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  17. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  18. Percée dans l'équipe première

  19. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  20. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mariano Fazio

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  23. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  26. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  27. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Johan Hvistendahl

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  30. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  31. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  32. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  33. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  38. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  39. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  40. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  41. A reçu un plan de développement personnel

  42. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  43. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  49. Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place

    Esprit

  50. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  51. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  56. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  57. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  58. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  59. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Rasmus Carstensen

    Esprit

  60. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  61. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  62. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  63. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  64. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  66. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  68. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  69. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  70. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  72. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  74. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  75. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  76. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Lukas Kjaer

    Esprit

  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  78. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  79. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  80. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Lukas Kjaer

    Esprit

  81. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  82. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  83. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  84. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  86. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Temps de jeu insuffisant cette saison
    Qui
    Kjaer Lukas

  87. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  88. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Temps de jeu insuffisant cette saison
    Qui
    Kjaer Lukas

  89. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  90. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  91. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  93. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  94. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $265.4K/y

  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $265.4K/y

  96. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  97. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  98. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.3K/y

  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $217.3K/y

  100. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $96.5K/y

  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $96.5K/y

  102. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kjaer Lukas