Bobby Yahouedeou

Milieu défensif - FC Metz
25 Janv 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 47 Récompenses Matchs Historique

Événements

47

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $724.1K/y

  7. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  8. A reçu un plan de développement personnel

  9. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  11. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  12. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  13. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Francesco Zampano

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Sent venir un changement d'entraîneur

  21. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Groupe félicité pour sa réaction

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Enrico Di Gesù

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arnaud Lacroix

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $555.9K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $555.9K/y

  33. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  34. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  35. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  36. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $407.4K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $407.4K/y

  38. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  40. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  41. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  42. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $264.6K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $264.6K/y

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $172.5K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $172.5K/y

  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction