Levi Kendrick

Arrière droit - Bolton Wanderers U20
2 Oct 2029
Mardi
Processus

Événements

44
Gravité
Tonalité
  1. Accroché avec Joseph Barnes sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Accroché avec Joseph Barnes sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Caleb Kporha

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Accroché avec Joseph Barnes sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $160.2K/y
  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  21. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tim Stålheden

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Bolton Wanderers

    Esprit
  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $82.6K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $82.6K/y
  32. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Joseph Barnes

    Esprit
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $45.6K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $45.6K/y
  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  38. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  39. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Harry Cooper

    Esprit
  40. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.7K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.7K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $19.6K/y
    Qui
    Cooper Harry
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $19.6K/y