Lukas Cakoni

Attaquant - Mouscron
30 Oct 2027
Samedi
Processus

Événements

31
  1. Inquiet d'une disette prolongée

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  4. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  8. Apprend au contact de la star à son poste Max Dean

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  9. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Percée dans l'équipe première

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  15. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  16. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    OH Leuven → Mouscron · 130.0K
  17. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    OH Leuven → OH Leuven U20
    Qui
    Openda Laurent
  18. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  19. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    OH Leuven → OH Leuven U20
    Qui
    Openda Laurent
  20. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    OH Leuven → OH Leuven U20
    Qui
    Openda Laurent
  21. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $103.9K/y
  22. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Openda Laurent
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $103.9K/y
  24. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  30. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Openda Laurent
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit