Fabio Sainsbury

Milieu défensif - Wigan Athletic U20
27 Oct 2032
Mercredi
Processus
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Événements

35

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mutalip Alibekov

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue George Ward

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Jake Spaven, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matej Houser

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  12. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.5K/y

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.5K/y

  16. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Wigan Athletic → Wigan Athletic U20
    Qui
    Morgan Joshua

  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  23. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $133.8K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $133.8K/y

  28. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wigan Athletic

  29. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  30. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Southampton U18 →

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.2K/y

  32. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.3K/y

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.2K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.2K/y