Rodrigo Vicente

Milieu central - OB
18 Avr 2027
Dimanche
Processus

Événements

20
  1. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.
  6. Statut dans l'effectif modifié

  7. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  10. A décroché le transfert de ses rêves

  11. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  12. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  13. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  14. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $92.9K/y
  15. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    OB
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $92.9K/y
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Pacheco Afonso
  20. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Alverca →