Ibrahim Camara

Milieu central - US Concarneau
15 Mai 2033
Dimanche
Processus

Événements

68
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fran Stunja

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $346.0K/y
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $346.0K/y
  7. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  8. Accroché avec Roman Sanchez sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. Statut dans l'effectif modifié

  12. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Accroché avec Roman Sanchez sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  14. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roman Sanchez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marco Valecilla

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  21. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bryan Reyna

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. A décroché le transfert de ses rêves

  26. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  27. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $346.0K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $346.0K/y
  30. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    US Concarneau
  31. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Nantes U20 →
  32. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $406.8K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $407.3K/y
  36. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $394.7K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $363.6K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $362.3K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $350.9K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $250.8K/y
  42. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  43. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $155.3K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $155.3K/y
  48. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.2K/y
  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.2K/y
  55. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  56. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  63. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  64. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  65. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  68. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction