Harry Montague

Défenseur central - Ba
17 Avr 2036
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 86 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

86
Gravité
Tonalité

  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  2. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Sélectionné dans l'équipe-type du mois

    Modéré
    Cause
    Son mois de prestations lui a valu une place dans le onze du mois.

  4. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  5. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  8. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  9. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  10. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  11. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  16. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $303.0K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $303.0K/y

  33. Sent venir un changement d'entraîneur

  34. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  39. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  40. Sent venir un changement d'entraîneur

  41. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  42. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  43. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  44. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Damien Doyle

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jake Glossop

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $303.0K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $303.0K/y

  49. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  50. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ba

  51. David Henderson, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  52. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  53. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  55. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Doncaster Rovers →

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
    Qui
    Conti Achille

  58. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Doncaster Rovers

  59. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    West Ham United U20 →

  60. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → AFC Wimbledon

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $746.0K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $747.4K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $747.1K/y

  64. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $580.6K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $583.1K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $585.3K/y

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $428.1K/y

  69. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  70. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $230.8K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $230.8K/y

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  76. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $135.6K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $135.6K/y

  81. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  82. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  83. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.5K/y

  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.5K/y

  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $46.4K/y
    Qui
    Hunter Thomas

  86. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $46.4K/y