Diandro Fletchman

Arrière gauche - Burnley U20
22 Sept 2031
Lundi
Processus

Événements

41
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Melwin Hedman

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joel Poiso

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $444.9K/y
  17. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $445.7K/y
  21. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  22. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ben Perry

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $378.1K/y
  29. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $266.0K/y
  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $158.7K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $158.7K/y
  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $99.6K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $99.6K/y
  36. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $63.5K/y
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $63.5K/y
  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.4K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.4K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $37.3K/y
    Qui
    Green Liam
  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $37.3K/y