Destiny Okonkwo

Attaquant - Burnley U18
2 Sept 2026
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 13 Récompenses Matchs Historique

Événements

13
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Michael Marshall

    Esprit

  4. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.4K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.4K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.8K/y
    Qui
    Marshall Michael

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.8K/y

  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  9. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Federico Santander

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jorge Ortega

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luiz Adriano

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jael

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.