Petr Střeska

Défenseur central - Rapid Bucharest
18 Avr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 126 Récompenses 4 Matchs Historique

Événements

126
Gravité
Tonalité

  1. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  3. Accroché avec Stefan Hagi sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  12. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  13. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  16. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  19. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  22. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  23. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  35. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  39. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  49. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  50. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  51. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  53. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  54. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  55. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stefan Hagi

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  59. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  60. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  61. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  62. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  63. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    UTA Arad → Rapid Bucharest

  64. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  65. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  66. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Rapid Bucharest

  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.0M/y

  69. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $988.9K/y

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $988.9K/y

  72. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $988.9K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $988.9K/y

  74. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    UTA Arad

  75. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    US Boulogne →

  76. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → OGC Nice

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $631.7K/y

  78. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $912.6K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $912.6K/y

  81. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $631.7K/y

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $631.7K/y

  83. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    US Boulogne

  84. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
    Qui
    Coach Interim

  85. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  86. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Artis Brno →

  87. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
    Qui
    Coach Interim

  89. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Bohemians 1905

  90. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $868.7K/y

  91. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $868.7K/y
    Qui
    Coach Interim

  92. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $659.0K/y

  93. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $659.0K/y

  95. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $554.2K/y

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $554.2K/y

  97. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Artis Brno

  98. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  99. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  100. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  101. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wycombe Wanderers →

  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $469.9K/y

  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $458.2K/y

  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $446.8K/y

  105. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  106. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  108. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  109. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  110. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  112. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  113. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  114. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $337.4K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $337.4K/y

  116. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  117. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $279.7K/y

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $279.7K/y

  119. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Wycombe Wanderers

  120. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  121. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  122. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  123. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sparta Prague U20 →

  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $162.1K/y

  125. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $159.0K/y

  126. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction