Felix Lyon

Gardien de but - Brentford U18
3 Nov 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 116 Récompenses Matchs Historique

Événements

116

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Élu Homme du match

  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue James Shea

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  11. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit

  18. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Le mercato s'est refermé sans transfert

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  28. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit

  29. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Peter Davies

    Esprit

  36. Élu Homme du match

  37. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  48. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  50. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  51. Élu Homme du match

  52. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  53. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  54. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  55. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  56. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. Élu Homme du match

  63. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  64. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  65. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  66. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Peter Davies

    Esprit

  67. Élu Homme du match

  68. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  71. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  72. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  74. Manque de temps de jeu

  75. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  76. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  77. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  78. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  79. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  80. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  81. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  82. Manque de temps de jeu

  83. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  84. Manque de temps de jeu

  85. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  86. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  87. Manque de temps de jeu

  88. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  89. Manque de temps de jeu

  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  93. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  94. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  95. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  96. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  97. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  98. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  99. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  100. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  102. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  103. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  104. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  105. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  106. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  107. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  108. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  109. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  110. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  111. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  112. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  113. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.9K/y

  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.9K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $120.2K/y
    Qui
    Hawkins Peter

  116. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $120.2K/y