Amayes Sabri

Milieu défensif - JS Kabylie
22 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 98 Récompenses Matchs Historique

Événements

98
Gravité
Tonalité

  1. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  9. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Le mercato s'est refermé sans transfert

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  13. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  17. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dieudonné Gaucho

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Naoufel Khacef

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  21. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Il a refusé de s'engager pour de nouvelles années sans jouer en équipe première.

  31. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $294.9K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $294.9K/y

  34. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  41. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  42. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  45. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  47. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  50. Abdelmoumen Benchabane, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mansor Al-Beshe

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zakaria Draoui

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  58. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  59. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oussama Benattia

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  62. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Mohamed Moussa Koïta, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  67. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  68. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  69. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  70. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $214.4K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $214.4K/y

  73. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  74. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  75. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.5K/y

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.5K/y

  78. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  80. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  81. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $143.9K/y

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $143.9K/y

  83. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  84. Son premier grand titre, avec JS Kabylie

    Carrière

  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  86. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Son premier club professionnel : JS Kabylie

    Carrière

  89. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.8K/y

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $97.8K/y

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $105.7K/y
    Qui
    Ghoulam Ahmed

  95. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $105.7K/y

  96. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  97. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Ghoulam Ahmed

  98. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière