Sid Ahmed Lahmer

Milieu défensif - Paradou
25 Mai 2028
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 11 Transferts 2 Relations Événements 96 Récompenses Matchs Historique

Événements

96
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  7. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  13. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  16. Élu Homme du match

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  25. A reçu un plan de développement personnel

  26. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. Le mercato s'est refermé sans transfert

  32. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  37. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  38. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  41. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  43. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  44. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  49. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  50. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  56. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  57. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  61. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  62. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  63. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  64. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  65. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  66. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  67. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  68. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  69. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. A reçu un plan de développement personnel

  71. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  72. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  76. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.7K/y

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.7K/y

  78. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  79. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  80. Manque de temps de jeu

  81. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  82. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  83. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  84. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  85. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  86. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  87. Manque de temps de jeu

  88. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  89. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  91. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $193.0K/y

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $193.0K/y

  94. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $193.0K/y

  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $193.0K/y

  96. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière