Icaro Mendes

Milieu offensif (D) - Tours
3 Févr 2036
Dimanche
Processus

Événements

72
  1. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  6. Accroché avec Riccardo Oddone sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit
  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  12. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Riccardo Oddone

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Accroché avec Riccardo Oddone sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  16. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  18. Sent venir un changement d'entraîneur

  19. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  25. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  32. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  33. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  35. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  36. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Erlingur Agnarsson

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Sent venir un changement d'entraîneur

  40. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  42. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  43. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  45. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  46. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  47. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  48. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  49. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  50. Sent venir un changement d'entraîneur

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $673.7K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $673.7K/y
  53. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Tours
  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Real Sociedad B →
  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $836.6K/y
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $836.6K/y
  57. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Real Sociedad → Real Sociedad B
    Qui
    Soto Andrés
  58. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $836.6K/y
  59. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Soto Andrés
  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $836.6K/y
  61. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Real Sociedad
  62. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    UCSA →
  63. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Poltava
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $776.5K/y
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $756.7K/y
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $175.7K/y
  67. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  68. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $175.7K/y
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $175.7K/y
  70. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Nyva → UCSA
  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.6K/y
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.6K/y