Mansur Dil'murat

Milieu défensif - Shakhter
30 Juil 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts 1 Relations Événements 64 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

64

  1. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Isaac Lee

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aznaur Geryugov

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikita Kalugin

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Artur Komarenyts

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oleg Lyubchenko

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikolay Kuzminykh

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Djabrail Taramov

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kuat Talgat

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  32. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  36. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  37. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $87.1K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $87.1K/y

  40. Percée dans l'équipe première

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  42. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kuat Talgat

  43. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  44. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  46. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kuat Talgat

  47. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  49. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kuat Talgat

  50. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  51. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  52. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  53. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  55. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kuat Talgat

  56. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  57. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  58. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  59. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.4K/y

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.4K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $65.4K/y
    Qui
    Kuat Talgat

  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $65.4K/y

  64. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Kuat Talgat