Koen te Veluwe

Milieu central - Vitesse U20
8 Août 2027
Dimanche
Processus

Événements

33
  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $253.2K/y
  2. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  3. Inquiet pour son contrat qui expire

  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  6. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hesham Balaha

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mats Seuntjens

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  11. A reçu un plan de développement personnel

  12. Élu Homme du match

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezequiel Ávila

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Le mercato s'est refermé sans transfert

  16. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrew Imade

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. A reçu un plan de développement personnel

  21. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  23. Le mercato s'est refermé sans transfert

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ayman Kari

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Percée dans l'équipe première

  27. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  28. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Janssen Marco
  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.6K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.6K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $253.2K/y
    Qui
    Janssen Marco
  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $253.2K/y