Kaïs Ali

Milieu défensif - Toulouse FC
5 Sept 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 97 Récompenses Matchs Historique

Événements

97
Gravité
Tonalité

  1. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  5. Écarté car Oan Bonnet a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oan Bonnet a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Longin Bimai

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    L’investissement visible de la direction est un signal positif. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arsène Kouassi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sami El Morabet

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jeppe Kudsk

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Écarté car Pah Gouhon a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Pah Gouhon a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.2M/y

  17. Écarté car Oan Bonnet a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oan Bonnet a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdelhamid Ait Boudlal

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  20. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Moussa Baradji

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Jurásek

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Toulouse FC

    Esprit

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Djulian Fernoc

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. A célébré la promotion en division supérieure

  29. A soulevé un trophée avec l'équipe

  30. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $931.0K/y

  33. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  34. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $931.0K/y

  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Toulouse FC

  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cardiff City →

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $902.5K/y

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Coach Interim

  50. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $859.5K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $859.5K/y

  53. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cardiff City

  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  57. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Leiria →

  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  64. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $419.8K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $419.8K/y

  68. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  69. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $343.7K/y

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $343.7K/y

  72. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Leiria

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  76. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Gabala U20 →

  77. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Amirguliyev Orkhan

  79. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $115.9K/y

  81. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $115.9K/y

  82. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $115.9K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $115.9K/y

  84. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Gabala

  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  86. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  88. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Olympique de Marseille U18 →

  89. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  91. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  92. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  93. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  94. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  96. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  97. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction